Современный Колледж – это передовая площадка, отражающая вызовы времени, а именно: подготовка по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, образовательные программы для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, а также для лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции.

Стратегия развития системы профессионального образования (далее – СПО) до 2030 года включает в себя пять приоритетных направлений: обновление содержания, формирование нового ландшафта сети СПО, повышение финансовой устойчивости и целевая поддержка колледжей, повышение квалификации работников системы СПО, развитие культуры профессиональных соревнований.

Соответственно, дополнительное профессиональное образование (далее – ДПО) Колледжа – система современных подходов и программ, способствующая повышению профессиональной мобильности и адаптации граждан.

Цель системы ДПО в Колледже: удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие граждан Томска, Томского района, Томской области, обеспечение соответствия их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности.

 Задачи ДПО Колледжа:

•  расширение и комплексное углубление знаний, умений и навыков специалистов в их профессиональной деятельности по профессиональным направлениям Колледжа;
• профессиональная переподготовка специалистов, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных граждан, подготовка к выполнению ими новых трудовых функций;
• апробирование новых направлений и форм образовательной деятельности, внедрение современных технологий обучения;
• распространение знаний среди населения, повышение образовательного уровня;
• увеличение охвата граждан, информированных о программах ДПО и дополнительного образования ( далее – ДО) Колледжа;
• повышение квалификации методиста ДПО.

Основные направления развития ДПО в Колледже до 2025 года:

1. Профессиональная подготовка:

• абитуриентов, не прошедших по конкурсу (при завершении приемной кампании);
• граждан, находящихся в поиске работы (при взаимодействии с ЦЗН);
• студентов колледжа (в том числе перекрестные профессии);
• обучающихся 7-11 классов образовательных организаций Томска и Томского района.

2. Повышение квалификации граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сферах организации общественного и детского питания, легкой промышленности, IT (через взаимодействие с организациями соответствующего направления).
3. Профессиональная переподготовка граждан, желающих сменить сферу деятельности.
4. Дополнительное образование детей и взрослых (мастер-классы, реализация дополнительных программ на базе образовательных учреждений Томска, Томского района и Томской области).
Повышение уровня организации ДПО и ДО предполагается через:

1. Применение дистанционных и электронных форм обучения;
2. Обновление и расширение спектра программ ДПО и ДО в соответствии с актуальными требованиями и востребованностью;
3. Привлечение работодателей к аттестации;
4. Выход на прямые договора с организациями;
5. Участие в конкурсных процедурах ЦЗН Томска, Томского района и Томской области;
6. Рекламная деятельность по продвижению бренда Колледжа на рынок образовательных услуг.
7. Взаимодействие с социальными партнерами: центры занятости населения г. Томска, Северска, Томской области, Ассоциация «Региональное объединение реабилитационных центров Томской области», Управления образования районов Томской области, Департамент общего образования г. Томска, образовательные организации Томска, Томского района, Томской области.